ที่ปรึกษาด้านการวางแผนภาษีธุรกิจ
เปลี่ยนภาษีนิติบุคคล
ให้เป็นสวัสดิการของกรรมการ
หากคุณคือเจ้าของธุรกิจ การทำธุรกิจให้มีคนรู้จักและให้ได้กำไรว่ายากแล้ว แต่การจะเอาเงินออกจากธุรกิจมาใช้ให้ถูกต้องตามหลักสรรพากรยากยิ่งกว่า คุณว่าจริงมั้ย ?
บริษัท Allianz ayudhya จึงมีการจัดตั้งโครงการ Corporate policy ขึ้นมาอย่างเป็นทางการ เพื่อช่วยให้เจ้าของธุรกิจสร้างสวัสดิการให้ตัวเองผ่านโครงการ และนำไปบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายได้ 100% ถูกต้องตามหลักสรรพากร
บริหารภาษีนิติบุคคล
ให้ความรู้และอัปเดตสิทธิประโยชน์ทางภาษี (ภ.ง.ด.50) สำหรับองค์กร
ประเมินภาระภาษี
วิเคราะห์โครงสร้างภาษีปัจจุบัน เพื่อตรวจสอบว่าบริษัทเสียภาษีเกินความจำเป็นหรือไม่
จัดสรรงบประมาณ
ประเมินและวางงบประมาณในการสร้างสวัสดิการให้กรรมการอย่างคุ้มค่าสูงสุด
ออกแบบสวัสดิการ
จัดทำแผน Corporate Policy ให้ตรงตามความต้องการของกรรมการแต่ละท่าน
ประสานงานนักบัญชี
ร่วมมือกับฝ่ายบัญชีเพื่อการลงบันทึกค่าใช้จ่ายอย่างถูกต้องตามหลักสรรพากร
ปรึกษาฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
0809353236 (นัท)
ปรึกษาทางไลน์
@786xaoej
เข้าร่วมโครงการ
เข้ารับคำปรึกษาจากเรา
แบบฟอร์มติดต่อ
ยินดีตอบทุกคำถามครับ
แนะนำตัว
คุณณัฐสิทธิ์ นาขวัญ
คุณณัฐสิทธิ์ นาขวัญ (AVP – Assistant Vice President)
“ ผู้บริหารทีม และที่ปรึกษาการเงินองค์กรที่เชี่ยวชาญด้าน Corporate Policy มีประสบการณ์ตรงในการวางแผนโครงสร้างภาษีนิติบุคคลผ่านเครื่องมือประกันชีวิต (Keyman Insurance) ให้กับบริษัทชั้นนำ ”
บริการที่ปรึกษาสำหรับองค์กร (Corporate Advisory Services)
วิเคราะห์โครงสร้างภาษี และออกแบบสวัสดิการนิติบุคคลโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญ พร้อมทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชีของคุณ ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
วางแผนภาษีนิติบุคคล (Corporate Tax Optimization)
นำเบี้ยประกันไปบันทึกเป็นรายจ่ายบริษัท (Gross-up) อย่างถูกต้องตามหลักสรรพากร เพื่อลดภาระภาษี ภ.ง.ด.50 อย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการกรรมการ (Keyman Insurance)
สร้างสวัสดิการระดับสูงและกองทุนเงินสำรองให้แก่กรรมการบริษัท โดยที่กรรมการไม่ต้องควักเงินส่วนตัวจ่ายภาษี
บริหารสภาพคล่ององค์กร (Corporate Liquidity)
วางแผนการเงินผ่าน เครื่องมือทางการเงิน ที่ออกแบบสำหรับธุรกิจโดยเฉพาะ มีสภาพคล่องสูง สามารถถอนเงินก้อนมาหมุนเวียนในบริษัทได้เมื่อจำเป็น
แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity)
เตรียมความพร้อมและเงินทุนสำรองก้อนใหญ่ เพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าต่อไปได้ทันที ไม่สะดุด หากเกิดเหตุไม่คาดฝันกับบุคคลสำคัญขององค์กร
แผนสืบทอดกิจการ (Business Succession)
วางโครงสร้างการส่งมอบธุรกิจและบริหารจัดการความเสี่ยงของหุ้นส่วน เพื่อส่งต่อความมั่งคั่งสู่ทายาทรุ่นต่อไปอย่างราบรื่น
บริการประสานงานบัญชี (Accounting Coordination)
เรามีทีมที่ปรึกษาที่พร้อมทำงานร่วมกับสำนักงานบัญชีของท่าน เพื่อดูแลเรื่องการลงบันทึกบัญชีให้ถูกต้องตามกฎหมายทุกขั้นตอน
ประสบการณ์ในงานเรา
บทความและเทคนิคการบริหารภาษีนิติบุคคล
คำถามที่ถามบ่อย (FAQs)
เบี้ยประกันนิติบุคคล นำไปบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้จริงหรือ?
เงินค่าเบี้ยประกันชีวิตที่บริษัทฯ จ่ายให้กรรมการผู้จัดการตามมติที่ประชุมของบริษัทฯ
หากเป็นกรณีที่บริษัทฯ ต้องจ่ายให้กับกรรมการทุกคนเป็นการทั่วไปตามระเบียบของบริษัทฯ แล้ว บริษัทฯมีสิทธินำเบี้ยประกันชีวิตที่ออกให้นั้นมาหักเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิเพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล ได้ ไม่ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (3) และ (13) แห่งประมวลรัษฎากร และเพื่อความสะดวกใน
การแสดงหลักฐาน ให้บริษัทประกันภัยหมายเหตุไว้ในใบเสร็จรับเงินให้มีข้อความว่าเบี้ยประกันชีวิตที่รับนี้
จ่ายโดยบริษัท…
เบี้ยประกันชีวิตนี้จะถือเป็นรายได้พึงประเมินนำไปรวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ของกรรมการผู้จัดการหรือไม่ มีข้อจำกัดอย่างไร
เงินค่าเบี้ยประกันชีวิตและเงินค่าภาษีอากรที่บริษัทฯ ออกให้ เข้าลักษณะเป็นประโยชน์
เพิ่มที่พนักงานหรือลูกจ้างของบริษัทฯ ได้รับ ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่ง
ประมวลรัษฎากร ซึ่งพนักงานจะต้องนำไปรวมคำนวณเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามมาตรา 48 (1)แห่งประมวลรัษฎากร
กรณีที่บริษัทฯ จ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาทั้งหมดแทนกรรมการผู้จัดการตามมติ ที่ประชุมและเจตนารมณ์ของบริษัทฯ จะต้องดำเนินการอย่างไร ?
เงินค่าภาษีอากรที่บริษัทฯ ออกให้ ถือเป็นรายจ่ายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการประกอบกิจการ บริษัทฯ สามารถนำมาหักเป็นรายจ่ายในการคำนวณกำไรสุทธิเพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ ไม่ต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (6) แห่งประมวลรัษฎากร
เงินสินไหมทดแทนกรณีการสูญเสียชีวิตของกรรมการผู้จัดการ ที่บริษัทฯ ยกให้แก่ ครอบครัวหรือทายาท มีภาระภาษีใดมาเกี่ยวข้องบ้าง
ค่าสินไหมทดแทนเพื่อละเมิดหรือเงินได้จากการประกันภัย เป็นเงินได้พึงประเมินที่ได้
รับยกเว้นไม่ต้องรวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้ ตามมาตรา 42 (13) แห่งประมวลรัษฎากร
หากบริษัทมีสำนักงานบัญชีดูแลงบอยู่แล้ว จะทำงานร่วมกันอย่างไร?
เราเข้ามาในฐานะ “พันธมิตรของนักบัญชี” ครับ เราจะไม่เข้าไปก้าวก่ายการทำบัญชี แต่จะช่วยคำนวณตัวเลข Gross-up วางโครงสร้างกรมธรรม์ และเตรียมร่างรายงานการประชุมที่รัดกุม เพื่อส่งต่อให้นักบัญชีของท่านนำไปลงบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และปลอดภัยที่สุด
สมัคแล้วเริ่มคุ้มครองเมื่อไร?
ความคุ้มครองเริ่มตามวันที่ระบุในกรมธรรม์ หลังบริษัทพิจารณาอนุมัติและดำเนินการตามเงื่อนไขครบถ้วน ควรตรวจสอบวันเริ่มคุ้มครอง ระยะเวลารอคอย และข้อยกเว้นในกรมธรรม์
ใครคือ "ผู้รับผลประโยชน์" ในกรมธรรม์ Corporate Policy?
ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์หลักของบริษัทครับ หากทำเพื่อเป็นสวัสดิการกรรมการ ผู้รับผลประโยชน์จะเป็น “ทายาทของกรรมการ” แต่หากทำเพื่อปกป้องความเสี่ยงและรักษาสภาพคล่องของธุรกิจ ผู้รับผลประโยชน์สามารถระบุเป็น “นิติบุคคล (บริษัท)” ได้ครับ
การเริ่มต้นทำ Corporate Policy ต้องเตรียมเอกสารเบื้องต้นอะไรบ้าง?
ใช้เอกสารเบื้องต้นเพียง 3 อย่างครับ คือ 1. หนังสือรับรองบริษัท (คัดมาไม่เกิน 6 เดือน) 2. สำเนาบัตรประชาชนของกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม และ 3. รายงานการประชุมที่มีมติอนุมัติสวัสดิการ (ซึ่งทางเรามีแบบร่างมาตรฐานและพร้อมช่วยจัดเตรียมให้ครับ)
มีโอกาสที่สรรพากรจะไม่ยอมรับรายจ่ายส่วนนี้หรือไม่?
หากทำถูกต้องตามขั้นตอน สรรพากรยอมรับแน่นอนครับ หัวใจสำคัญคือการ “เขียนระเบียบสวัสดิการและรายงานการประชุม” ให้ชัดเจนว่าเป็นการให้สวัสดิการที่เป็นไปตามระเบียบของบริษัทอย่างมีมาตรฐาน ซึ่งทางทีมที่ปรึกษาของเราจะช่วยดูแลและร่างเอกสารส่วนนี้ให้ถูกต้องตามมาตรา 65 ตรี (13) ครับ
นิติบุคคลประเภทใดบ้างที่สามารถทำ Corporate Policy ได้?
สามารถวางแผนได้ทั้ง บริษัทจำกัด, ห้างหุ้นส่วนจำกัด (หจก.), และบริษัทจำกัด (มหาชน) ครับ โดยทางเราจะปรับแต่งโครงสร้างวาระการประชุมและระเบียบสวัสดิการให้สอดคล้องกับประเภทนิติบุคคลของท่าน
การเริ่มต้นทำ Corporate Policy ต้องเตรียมเอกสารเบื้องต้นอะไรบ้าง?
ใช้เอกสารเบื้องต้นเพียง 3 อย่างครับ คือ 1. หนังสือรับรองบริษัท (คัดมาไม่เกิน 6 เดือน) 2. สำเนาบัตรประชาชนของกรรมการผู้มีอำนาจลงนาม และ 3. รายงานการประชุมที่มีมติอนุมัติสวัสดิการ (ซึ่งทางเรามีแบบร่างมาตรฐานและพร้อมช่วยจัดเตรียมให้ครับ)
สำหรับเจ้าของบริษัทที่มีกำไรและยื่น ภ.ง.ด.50
ภาษีที่บริษัทจ่ายทุกปี ส่วนหนึ่งเปลี่ยนเป็น สวัสดิการ ของกรรมการได้
ด้วยแผน Corporate Policy บริษัทบันทึกเบี้ยประกันกรรมการเป็นรายจ่ายได้ตามประมวลรัษฎากร เราคำนวณตัวเลขจริงและประสานนักบัญชีของคุณให้ครบ
ลองคำนวณเบื้องต้น
เลื่อนเพื่อดูผลต่อภาษีนิติบุคคล
ภาษีนิติบุคคลที่ลดได้ประมาณ
พร้อมกรมธรรม์คุ้มครองและเงินสะสมสำหรับกรรมการ
ตัวอย่างสมมติที่อัตราภาษี 20% ยังไม่รวมภาษีที่บริษัทออกแทนกรรมการ (Gross-up) และอัตราพิเศษสำหรับ SME ตัวเลขจริงขึ้นกับงบการเงินของบริษัท
ที่ปรึกษาองค์กร
นัดหมายปรึกษาแผนภาษีนิติบุคคล และสวัสดิการกรรมการ
หากคุณคือเจ้าของธุรกิจ หรือสำนักงานบัญชีที่กำลังมองหาทางออกในการจัดการสภาพคล่องของบริษัท การลดภาระภาษี ภ.ง.ด.50 อย่างถูกต้องตามหลักสรรพากร และการสร้างสวัสดิการระดับสูง (Keyman Insurance) เราพร้อมเข้าไปนำเสนอแผนงานร่วมกับฝ่ายบัญชีของคุณ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
ปรึกษาฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
0809353236 ( นัท )
ปรึกษาทางไลน์
@786xaoej